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Mois : mai 2019

Les trois lois du coaching individuel en entreprise

Première loi « Un coach doit tout faire dans l’intérêt de son coaché ; il doit être bienveillant, empathique, ne pas juger, garder la confidentialité. » Deuxième loi  « Un coach doit respecter son coaché, mais pas son problème, sauf si cela entre en conflit avec la première loi. » Troisième loi  « Un coach ne doit pas apporter de solutions, […]

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